大唐河南公司“五心工程”助建“幸福大唐”

  今年起,河南公司系统职工多了一项特殊的福利——家长会休息日,这是河南公司职工内部关爱机制给予的“权利”,每位职工拥有一定次数的内部关爱休息机会,极大提升了职工的幸福感,这项举措是近年来该公司相继推出的一系列增加职工幸福感的一项内容。   根据集团公司建设“幸福大唐”的目标要求,河南公司创新体制机制,通過调研、座谈、慰问等系列方式不断开拓职工互动渠道,加强需求沟通,有效解决职工所需所困,通過“知心工程、暖心工程、交心工程、聚心工程、用心工程”五心工程建设,不断提高职工群众对工会工作的满意度,不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。   “知心工程”提升职工获得感   为保持安全生产和职工队伍两稳定的良好局面,河南公司始终强调工作开展要坚持贯彻以人为本的安全发展理念,从思想动态、精神面貌、工作需求和生活保障等各方面进行落地落实,掌握职工群众的基本需求,加强对职工群众的关心爱护。其中,在落实职工“内休”制度方面,要求各班组根据职工精神面貌、身体状况进行风险评估,安排合适工作,或者强制安排休息;根据职工家庭生活需要,增加系统员工“学生家长会休息日”福利,以家庭美满提升工作热情。以解决职工最关心的重点难点问题为导向,2019年,河南公司“六最”项目立项41项;14家基层企业经过征集、论证和审定确立140件“十件实事”,着力不断提升职工的获得感。 劳模家属进企业暨劳模座谈会   “暖心工程”保障内心安全感   为切实排除职工群众来自外部压力造成的“恐慌感”,河南公司全面落实各项保障措施,不断提升职工综合业务能力,为职工群众送来“安心丸”,不断提升安全感。根据集团公司发展规划要求,河南公司及时为企业员工描绘发展蓝图、制定职业发展规划,开辟学习园地,购置学习书籍,落实“师带徒”帮扶机制,组织技能培训,开展技能比武,不断为职工成长搭桥修路。积极开展普法维权教育,关爱女职工健康,保障职工大众的合法群益落实。围绕中心工作,做好为民服务工作,不断助力企业生产经营各项工作,坚持职工慰问“十必到”,建立了外出检修、家庭困难、长期驻外、单身单亲、子女不在身边的退休职工等特许职工“一对一”服务机制,全方位立体化提升为民服务质量。积极开展困难职工救助,建立困难职工档案,完善合理诉求问题库,确保扶贫救助工作的精准性和实效性。 至善救助日捐款   “交心工程”提升工作幸福感   为不断营造“家”文化,提升职工群众的集体归属感,河南公司从工作环境、精神文明、思想归属等方面不断巩固企业文化建设,不断提升企业的凝聚力、战斗力和创造力。深入开展班组文化创建,坚持求同存异的原则,不断鼓励打造班组特色文化亮点,积极开展班组文化样板间创建评比,进一步激发职工的拼搏动力。适时组织开展乒乓球赛、足球赛、羽毛球赛等健身活动,构建了“4+X+N”文体活动模式,从而更加有效地整合和调动了系统资源,搭建了基层工会组织相互交流的平台,激发了基层企业的主动性和积极性,实现了多点开花,持续提升了企业的凝聚力和向心力。积极组织开展新媒体原创作品和职工文艺作品征集,通過才艺展示促进员工互动,通過质量比拼提升员工竞争意识。 河南公司第二协作组职工乒乓球比赛   “聚心工程”强化集体荣誉感   为充分发挥职工群众的监督作用,激发工作热情,提升工作动力,河南公司从职工权利、工作待遇方面入手,不断组织开展职工巡视和荣誉表彰活动,进一步提升了员工的集体荣誉感。坚持每季度开展一次职工代表巡视,发挥职工发言权,落实职工监督权,保障职工知情权。根据工作需要,积极组织开展各级“劳动模范”、“巾帼建功标兵”、“大唐工人先锋号”、“十大杰出青年”、“先进工作者”、“先进单位”荣誉评选,加强先进事迹宣传,发挥示范引领作用;同时,坚持劳模疗休养制度,建立“劳模荣誉共享”机制,实现劳模荣誉与企业共享、与班组共享、与家庭共享,进一步凝聚了河南公司职工争创一流企业的强大正能量。 十件实事之“健身跑道”   “用心工程”提升事业自豪感   为不断满足职工的个人价值展示需求,河南公司根据不同需求积极搭建活动平台,让个人和集体不仅展现出拼搏奋进的阳刚一面,同时,也展示出了感恩奉献的柔美一面。河南公司根据上级要求和职工需求,积极组织开展“大唐杯”劳动技能竞赛、专业知识竞赛,同时,举办创新创效项目发布会及“五小”、“金点子”征集等活动,不断展示职工的智慧力量。组织开展“最美风场评比”,在诠释“奋斗的青春最美丽”的同时,进一步展示河南公司对集团公司能源结构调整战略规划的积极响应。将3月18日作为“至善救助日”,组织了“至善救助”募捐,募捐金额59万元。按照责任清单,持续推进“十百千”希望救助工程,截止目前,共修缮和建设11所大唐希望小学,2019年,河南公司资助贫困大学生达一百名,救助贫困群众近千人。   河南公司将进一步落实集团公司关于“幸福大唐”建设各项举措,深化改革,创新发展,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感,不断增强职工队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为集团公司建设世界一流能源企业作出新的更大贡献。(李亚平 李旭峰) 责任编辑:刘卓  投稿邮箱:网上投稿